侨资企业有序复工 力保员工安全及抗疫供应

　　防疫复工两手抓。近日来，不少侨资企业已纷纷复工复产，在严格落实疫情防控举措的情况下，通过采取线上线下结合办公等方式，保证员工健康安全及抗“疫”后方供应。

　　作为制浆造纸企业，金光集团APP(中国)总部与各事业部已通过远程办公和现场办公结合的形式正式复工，严格根据相关要求，尽可能保障一线抗击疫情的需要。

　　APP(中国)副总裁翟京丽介绍，早在疫情暴发后的第一时间，APP(中国)就成立了疫情防控应急领导小组和各级应急机制，联动各事业部与工厂积极开展联防联控及卫生防护、员工动员和教育等工作，积极筹措各种防护物资及安全生产用品，为全面复工做准备。

　　“我们力求做好员工的抗‘疫’教育和心理关怀工作。”翟京丽表示，复工后，公司每天给在岗员工发放口罩和泡腾片，提供酒精棉等消毒用品；工厂和办公场所严格消毒管理，加强出入人员管控；员工实行分餐制、灵活的上班考勤制度，取消不必要的出差；公司每天向员工发放疫情简报，通告大家健康状况，告知各种防护注意事项等。

　　随着疫情逐步得到控制，正大集团各地的业务也已逐步恢复正常，旗下大部分企业已复产复工。

　　正大集团农牧食品企业中国区资深副董事长谢毅介绍，企业一方面加强人员、厂区的防疫措施，保障员工身体健康；另一方面抓紧生产、销售，保证蔬果、饲料、畜禽产品、食品等保民生物资的生产和供应。

　　怡海集团董事局主席王琳达告诉记者，经过严格的复工申请程序，2月10日长沙怡海星城开始正式复工。

　　她介绍，为避免复工人员聚集及接触，公司已启动无纸化办公，实施线上呈报、审批文件；所有会议都通过会议APP沟通交流，办公室间通过电话等方式交流；推迟复工时间的员工则在家办公，“既保护了员工安全，又节省了防疫物资消耗。”

　　华彬集团则通过线上办公、远程办公、轮流值班、非必要服务部门错峰上下班等形式逐步复工，集团通过采取员工入楼前接受体温监测、办公场所定期消毒、宣传疫情防控知识等举措，在切实保证员工身体健康的同时，实现生产经营产品的有效供给。

　　据介绍，集团针对保洁、保安人员，还临时增加集体宿舍数量，基本做到一人一间，以此保障大家健康安全；特别强调对员工“8小时外也要管理”，采用科技手段和日报相结合的方式，做到对员工的24小时全天候动态管理。

　　“疫情在前，勇于担当。”经过严格的企业复工程序，浙江中德自控科技股份有限公司也在近日把有序复工提上了日程。

　　董事长张忠敏带头给外地员工们打电话，通知他们返程时间，叮嘱大家做好防范；对于企业的十几名湖北籍员工，他更是认真耐心地劝导暂缓返工，做好居家隔离。

　　“大局为重，企业的损失自己来担。”张忠敏表示，作为企业家，当然希望企业尽早开工，发放工资、支付场地金、完成年前订单等都是不小的经济负担。“但疫情面前，更需要一切以大局为重，以员工的健康为重。”